| 과 정 명 | 구분 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 1-1. 신입사원과정 |
교육목표 | ◎ 신입사원으로서 자세 및 역할 이해 ◎ 공사 제도와 업무전반에 대한 이해 ◎ 현장업무에 필요한 직무기초 및 전문지식 습득 |
|
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | ||
| 교육대상 | ◎ 신입사원(2014년 입사자) | ||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 16 일 ◎ 이수 시간 : 112 시간 ◎ 교육 일정 : 2014. 04. 21 ~ 2014. 05. 16 |
||
| 기타사항 | 교육일정은 신규직원 채용계획에 따라 변경될 수 있음 | ||
| 1-2. 미래전략과정 |
교육목표 | ◎ 조직 내 실무자의 역할과 책임 이해 ◎ 정보수집 및 분석을 통한 업무기획 역량 습득 ◎ 문제해결 역량 습득을 통한 현장업무능력 향상 |
|
| 선수과목(사이버교육) | 기술직렬 | 기타직렬 | |
| 내부과정 ·공사업무일반 ·지적학 ·지적사 이해 ·지적개론 ·지적측량개론 ·지적측량기초 ·지적세부측량 |
내부과정 ·공사업무일반 외부과정(각 분류별 1개 과정) ·공통역량 ·리더십역량 ·직무역량 |
||
| ※ 이전년도 선수과목 2014년도에 한 해 인정(2015년도부터 인정불가) | |||
| 교육대상 | ◎ 6급 이하 전 직원 ◎ 5급 직원(2008. 1. 1 이후 승진자) ◎ 선수과목 중 4개 과목 이상 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 3 회 ◎ 연간 인원 : 90 명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 08. 25 ~ 2014. 08. 29 - 2차 : 2014. 09. 22 ~ 2014. 09. 26 - 3차 : 2014. 11. 10 ~ 2014. 11. 14 |
||
| 기타사항 | 대상자 선정시 선수과목 이수자 중 현 직급 승진일, 입사일 기준으로 입교대상자 선정 | ||
| 1-3. 중견사원능력개발과정 |
교육목표 | ◎ 조직 내 중견사원의 역할과 책임에 대한 이해 ◎ 성과창출을 위한 셀프리더십 및 주도적 목표관리 역량 습득 ◎ 기획 및 커뮤니케이션 역량 학습을 통한 업무능력 향상 |
|
| 선수과목(사이버교육) | 기술직렬 | 기타직렬 | |
| 내부과정 ·공사업무일반 ·측량학 ·지적기준점측량 ·토지관련법규 ·지적확정측량 ·GPS측량 |
내부과정 ·공사업무일반 외부과정(각 분류별 1개 과정) ·공통역량 ·리더십역량 ·직무역량 |
||
| ※ 이전년도 선수과목 2014년도에 한 해 인정(2015년도부터 인정불가) | |||
| 교육대상 | ◎ 5급 승진 후 3년 이상 경과한 직원 ◎ 선수과목 중 4개 과목 이상 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 5 회 ◎ 연간 인원 : 150 명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 03. 03 ~ 2014. 03. 07 - 2차 : 2014. 03. 24 ~ 2014. 03. 28 - 3차 : 2014. 04. 07 ~ 2014. 04. 11 - 4차 : 2014. 06. 09 ~ 2014. 06. 13 - 5차 : 2014. 07. 21 ~ 2014. 07. 25 |
||
| 기타사항 | 대상자 선정시 선수과목 이수자 중 현 직급 승진일, 입사일 기준으로 입교대상자 선정 | ||
| 1-4. 신임팀장과정 |
교육목표 | ◎ 팀장의 역할 변화 및 책임에 대한 인식 ◎ 신임팀장으로서 처리해야 할 업무관련 전문지식 습득 ◎ 신임팀장에게 요구되는 직무 및 리더십 관련 역량 함양 |
|
| 선수과목(사이버교육) | 내부과정 ◎ LX리더십역량개발 |
||
| 교육대상 | ◎ 4급 승진 직원 ◎선수과목 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 10 일 ◎ 이수 시간 : 70 시간 ◎ 교육 일정 : 2014. 03. 10 ~ 2014. 03. 21 |
||
| 기타사항 | 선수과목 이수 확인 및 교육대상 필히 확인 후 선정 | ||
| 1-5. 초급관리자리더십 향상과정 |
교육목표 | ◎ 팀장으로서의 역할과 책임에 대한 이해 ◎ 전략적 사고와 의사결정을 통한 업무역량 향상 ◎ 코칭 및 갈등관리를 통한 팀 관리 능력 향상 |
|
| 선수과목(사이버교육) | 기술직렬 | 기타직렬 | |
| 내부과정 ·LX리더십역량개발(필수) ·토지개발 실무의 이해 ·지적측량 민원사례 실무 |
내부과정 ·LX리더십역량개발(필수) 외부과정 ·공통역량 ·리더십역량 ·직무역량 |
||
| ※ 이전년도 선수과목 2014년도에 한 해 인정(2015년도부터 인정불가) | |||
| 교육대상 | ◎ 4급 직원(2009. 1. 1 이후 승진자) ◎ 선수과목 2개 과목 이상 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60 명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 06. 23 ~ 2014. 06. 27 - 2차 : 2014. 09. 01 ~ 2014. 09. 05 |
||
| 기타사항 | 선수과목 이수 확인 및 교육대상 필히 확인 후 선정 | ||
| 1-6. 관리자능력개발과정 |
교육목표 | ◎ 환경변화에 따른 관리자의 역할 및 책임 인식 ◎ 부서 비전목표관리 및 변화관리 역량 함양 ◎ 효율적 조직관리 및 구성원 육성 역량 함양 |
|
| 선수과목(사이버교육) | 내부과정 ◎ LX리더십역량개발 |
||
| 교육대상 | ◎ 3급 이상 무보직자 ◎선수과목 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 04. 14 ~ 2014. 04. 18 - 2차 : 2014. 05. 12 ~ 2014. 05. 16 |
||
| 기타사항 | 보직발령 대상자 우선 선발 | ||
| 1-7. 공정경영전략추진과정 |
교육목표 | ◎ 공직자로서 갖춰야 할 기본소양 및 가치관 이해 ◎ 공사 비전체계 및 환경변화에 따른 실·부의 비전체계 수립 ◎ 인재 및 자기경영을 통한 환경변화에 대한 능동적 대처 |
|
| 선수과목(사이버교육) | 없음 | ||
| 교육대상 | ◎ 2~3급 보직자 | ||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 02. 24 ~ 2014. 02. 28(신임지사장) - 2차 : 2014. 07. 07 ~ 2014. 07. 11 |
||
| 기타사항 | |||
| 2-1. 대인관계능력향상과정 |
교육목표 | ◎ 자신에 대한 이해와 긍정심리를 통한 긍정적 대인관계 스킬 습득 ◎ 타인 성향분석을 활용한 효율적 갈등관리 역량 함양 ◎ 고객과의 신뢰 구축 및 사후관리를 통한 고객만족 극대화 |
|
| 선수과목(사이버교육) | ◎ CS 표준매뉴얼 ◎감성 CS |
||
| 교육대상 | ◎ 5급 이하 직원 ◎ 선수과목 1개 과목 이상 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 02. 10 ~ 2014. 02. 14 - 2차 : 2014. 07. 28 ~ 2014. 08. 01 |
||
| 기타사항 | |||
| 2-2. 여성리더양성과정 |
교육목표 | ◎ 환경변화에 따른 여성 직업인으로서의 자기가치 이해 ◎ 업무개선 및 효율적 업무수행을 통한 성과향상 ◎ 조직적응을 위한 긍정마인드 고취 및 이미지 메이킹 스킬 습득 |
|
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | ||
| 교육대상 | ◎ 4~5급 여직원 | ||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 30명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 : 2014. 07. 14 ~ 2014. 07. 18 |
||
| 기타사항 | |||
| 2-3. 창의적문제해결과정 |
교육목표 | ◎ 위기를 기회로 바꾸는 문제해결의 창조적 마인드 강화 ◎ 문제해결 자세, 사고방식, 절차 등의 프로세스 이해 ◎ 논리적 사고에 근거하여 우리 조직 내 문제 해결 |
|
| 선수과목(사이버교육) | ◎ CS 표준매뉴얼 ◎ 감성 CS |
||
| 교육대상 | ◎ 4급 이상 직원 ◎ 선수과목 1개 과목 이상 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 08. 25 ~ 2014. 08. 29 - 2차 : 2014. 11. 17 ~ 2014. 11. 21 |
||
| 기타사항 | |||
| 과 정 명 | 구분 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 3-1. 공간정보기초과정 |
교육목표 | ◎ 공간정보에 대한 기본 개념 정립 ◎ 공간정보 관련 법규 이해 ◎ 공간정보 응용분야 이해 및 실무적용 |
|
| 선수과목(사이버교육) | ◎ GIS 개론 | ||
| 교육대상 | ◎ 6급 이하 직원 ◎ 선수과목 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 05. 19 ~ 2014. 05. 23 - 2차 : 2014. 07. 21 ~ 2014. 07. 25 |
||
| 기타사항 | 준비물 : 스마트폰 혹은 아이패드(I-pad) | ||
| 3-2. 공간정보시스템(GIS)과정 |
교육목표 | ◎ GIS 개념 및 기능 이해 및 설명 ◎ 지상라이다의 원리 이해 ◎ GIS 프로그래밍 운영 및 실무 활용 |
|
| 선수과목(사이버교육) | ◎ GIS 개론 ◎ 원격탐사 및 위성측량 |
||
| 교육대상 | ◎ 5급 이하 직원 ◎ 선수과목 1개 과목 이상 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 07. 07 ~ 2014. 07. 11 - 2차 : 2014. 11. 10 ~ 2014. 11. 14 |
||
| 기타사항 | |||
| 3-3. 공간정보실무과정 |
교육목표 | ◎ 공간정보의 취득 및 처리, 활용을 통한 이해 ◎ 지적과 공간정보를 융합한 응용능력 배양 ◎ 공간정보를 선도할 수 있는 소양능력 향상 |
|
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 원격탐사 및 위성측량 | ||
| 교육대상 | ◎ 4급 이하 직원 ◎ 선수과목 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 10 일 ◎ 이수 시간 : 70 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 06. 09 ~ 2014. 06. 20 - 2차 : 2014. 10. 13 ~ 2014. 10. 24 |
||
| 기타사항 | 준비물 : 스마트폰 혹은 아이패드(I-pad) | ||
| 3-4. 공간정보모델링과정 |
교육목표 | ◎ 수치사진측량에 대한 실무능력 습득 및 운영 ◎ 항공사진 표정 및 도화를 통한 새 업무 수행 |
|
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 항공사진측량 ◎ 원격탐사 및 위성측량 |
||
| 교육대상 | ◎ 4급 이하 직원 ◎ 선수과목 1개 과목 이수자 |
||
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 40명 |
||
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 07. 14 ~ 2014. 07. 18 - 2차 : 2014. 08. 18 ~ 2014. 08. 22 |
||
| 기타사항 | |||
| 과정명 | 구분 | 내용 |
|---|---|---|
| 4-1. 지적측량기초과정 |
교육목표 | ◎ 지적측량에 대한 기초이론 이해 ◎ 지적도근측량에 대한 이해 및 실무활용 ◎ 장비운용에 필요한 기초원리 및 관련 규정 이해 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 지적측량기초 ◎ 지적기준점측량 |
|
| 교육대상 | ◎ 7급 및 보조직 직원 ◎ 선수과목 이수자(보조직 제외) |
|
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 3 회 ◎ 연간 인원 : 90명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 03. 10 ~ 2014. 03. 14 (보조직) - 2차 : 2014. 09. 22 ~ 2014. 09. 26 - 3차 : 2014. 10. 13 ~ 2014. 10. 17 |
|
| 기타사항 | 준비물 : 공학용 계산기, 운동화, 모자, 장갑 | |
| 4-2. 지적측량실무과정 |
교육목표 | ◎ 지적측량 전반에 대한 기초지식 함양 ◎ 지적관계 법규 이해 ◎ TOSS를 활용한 지적확정측량 실습 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 지적측량기초 ◎ 지적기준점측량 |
|
| 교육대상 | ◎ 5~6급 직원 ◎ 선수과목 이수자 |
|
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60 명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 10 일 ◎ 이수 시간 : 70 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 04. 14 ~ 2014. 04. 25 - 2차 : 2014. 08. 25 ~ 2014. 09. 05 |
|
| 기타사항 | 준비물 : 공학용 계산기, 운동화, 모자, 장갑 | |
| 4-3. 지적측량심화과정 |
교육목표 | ◎ 지적확정측량에 대한 전문지식의 함양 ◎ 지적확정측량의 현장관측 순서 및 계산과정 이해 ◎ 다각망도선법 및 RTK 측량 이해 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 지적확정측량 ◎ GPS측량 |
|
| 교육대상 | ◎ 4~5급 직원 ◎ 선수과목 이수자 |
|
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 10 일 ◎ 이수 시간 : 70 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 06. 16 ~ 2014. 06. 27 - 2차 : 2014. 10. 27 ~ 2014. 11. 07 |
|
| 기타사항 | 준비물 : 공학용 계산기, 운동화, 모자, 장갑 | |
| 4-4. 지적재조사 실무과정 |
교육목표 | ◎ 지적재조사에 필요한 직무역량 함양 ◎ 법, 제도, 기술적 이해 및 전문기술 향상 ◎ 지적재조사사업에 필요한 실무능력 습득 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ Network-RTK 활용 지적재조사 | |
| 교육대상 | ◎ 지적재조사 담당 팀장 및 팀원 ◎ 지적재조사추진단에서 교육대상자 선발 선수과목 이수자 |
|
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 8 회 ◎ 연간 인원 : 250명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 03. 31 ~ 2014. 04. 04 - 2차 : 2014. 04. 07 ~ 2014. 04. 11 - 3차 : 2014. 05. 26 ~ 2014. 05. 30 - 4차 : 2014. 06. 09 ~ 2014. 06. 13 - 5차 : 2014. 06. 23 ~ 2014. 06. 27 - 6차 : 2014. 07. 07 ~ 2014. 07. 11 - 7차 : 2014. 07. 28 ~ 2014. 08. 01 - 8차 : 2014. 08. 18 ~ 2014. 08. 22 |
|
| 기타사항 | 준비물 : 공학용 계산기, 운동화, 모자, 장갑 |
| 과정명 | 구분 | 내용 |
|---|---|---|
| 5-1. 신사업기획전문가양성과정 |
교육목표 | ◎ 신규사업 계획수립을 위한 프로세스별 분석능력 습득 ◎ 프로젝트 관리를 통한 마케팅 역량 함양 ◎ 협상에 대한 이해 및 실무능력 함양 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 전 직원 | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 30명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 : 2014. 03. 24 ~ 2014. 03. 28 |
|
| 기타사항 | ||
| 5-2. 접점담당자 실무과정 |
교육목표 | ◎ 서무 및 접수 담당자의 업무처리 능력 향상 ◎ 업무처리의 효율성 향상을 위한 시스템 활용능력 향상 ◎ 고객맞춤형 서비스를 위한 고객 응대 전략 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 서무 및 접수 담당자 | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 03. 17 ~ 2014. 03. 21 (서무담당) - 2차 : 2014. 09. 15 ~ 2014. 09. 19 (접수담당) |
|
| 기타사항 | ||
| 5-3. 국제업무전문가 양성과정 |
교육목표 | ◎ 해외사업개발 및 사업지원 인력의 실무능력 향상 ◎ 해외사업 추진에 따른 전문기술 인력 양성 ◎ 해외사업에 따른 측량업무 수행능력 향상 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 해외업무 수행 및 예정자 ◎ 국제협력부에서 교육대상자 선발 |
|
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 20명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육일정 : 2014. 09. 15 ~ 2014. 09. 19 |
|
| 기타사항 | ||
| 5-4. 재무·회계실무과정 |
교육목표 | ◎ 자산회계 일반 및 IFRS 회계기준의 이해와 실무능력 배양 ◎ 예산 및 회계에 대한 법령 등 규정 이해 ◎ 실무사례분석을 통한 업무개선 방법 습득 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 재무부에서 선발 | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 30명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 21 시간 ◎ 교육일정 : 2014. 09. 15 ~ 2014. 09. 19 |
|
| 기타사항 | ||
| 5-5. 기획력향상과정 |
교육목표 | ◎ 환경 변화에 따른 실전 기획전문가 양성 ◎ 창의적 사고 및 목적에 부합하는 문서작성스킬 향상 ◎ 보고서 작성실습을 통한 기획능력 향상 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 본사, 본부 직원 ◎ 기획조정실에서 선발 |
|
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 30명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 3 일 ◎ 이수 시간 : 21 시간 ◎ 교육일정 : 2014. 03. 05 ~ 2014. 03. 07 |
|
| 기타사항 | ||
| 5-6. 퍼실리테이터양성과정 |
교육목표 | ◎ 퍼실리테이션 및 퍼실리테이터에 대한 이해 ◎ 퍼실리테이션 Tool 및 기법의 활용 ◎ 전략적 운영을 통한 조직 내 문제해결 및 조직활성화 실현 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 전 직원 ◎ 기획조정실에서 선발 |
|
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 25명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 3 일 ◎ 이수 시간 : 21 시간 ◎ 교육 일정 : 2014. 07. 16 ~ 2014. 07. 18 |
|
| 기타사항 | ||
| 5-7. 멘토역량강화과정 |
교육목표 | ◎ 조직 내 멘토링에 대한 이해 ◎ 멘토로서 갖추어야 할 마인드 함양 ◎ 멘토의 체계적인 활동방안(Action Plan) 수립 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 멘토로 선정된 직원 ◎ 인사부에서 선발 |
|
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 3 일 ◎ 이수 시간 : 21 시간 ◎ 교육 일정 : 2014. 05. 28 ~ 2014. 05. 30 |
|
| 기타사항 | ||
| 5-8. 사내강사양성과정 |
교육목표 | ◎ 기업교육 및 사내강사의 역할 이해 ◎ 강의분야 전문지식 습득을 통한 교안개발 능력 습득 ◎ 효과적 강의를 위한 기본 역량 및 스킬 함양 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 사내강사 및 사내강사 희망자 ◎ 인사부에서 선발 |
|
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 20명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 10 일 ◎ 이수 시간 : 70 시간 ◎ 교육일정 : 2014. 03. 17 ~ 2014. 03. 28 |
|
| 기타사항 | ◎ 해당 과목별 분임토의를 통한 교안 작성 ◎ 필기 및 프레젠테이션을 통한 강의평가(기준 점수 이상자 사내강사 활동) |
|
| 5-9. 사내강사스킬향상과정 |
교육목표 | ◎ 효율적 교수설계 및 교안활용 스킬 향상 ◎ 성공적 강의를 위한 스피치 역량 향상 ◎ 강의분야 전문지식 보완 및 사례공유를 통한 교육의 질 향상 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 사내강사 ◎ 인사부에서 선발 |
|
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 30명 |
|
| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육일정 : 2014. 11. 17 ~ 2014. 11. 21 |
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| 기타사항 | 해당 과목별 분임토의를 통한 교안 작성 | |
| 5-10. 공감·소통하는 청렴과정 |
교육목표 | ◎ 청렴 및 반부패에 대한 이해 ◎ 공직자의 올바른 소명의식 함양을 통한 신뢰받는 공직자 양성 ◎ 행동강령 및 사례학습을 통한 조직 내 청렴 문화 확산 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 전 직원 ◎ 청렴윤리부에서 선발 |
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| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 4 회 ◎ 연간 인원 : 160명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 3 일 ◎ 이수 시간 : 21 시간 ◎ 교육일정 - 1차 : 2014. 05. 07 ~ 2014. 05. 09 - 2차 : 2014. 07. 02 ~ 2014. 07. 04 - 3차 : 2014. 08. 12 ~ 2014. 08. 14 - 4차 : 2014. 10. 06 ~ 2014. 10. 08 |
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| 기타사항 | ||
| 5-11. 노무실무교육과정 |
교육목표 | ◎ 노사관계 현안 및 개별적·집단적 노동관계법 이해 ◎ 동반자적 노사관계를 위한 간부직원 역량강화 ◎ 급변하는 환경에 따른 노사관리 관련 업무능력 향상 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 정책실 산하 실장, 국장, 본부 부장 ◎ 노동조합에서 선발 |
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| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 40명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 3 일 ◎ 이수 시간 : 21 시간 ◎ 교육일정 : 2014. 3. 5 ~ 2014. 3. 7 |
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| 기타사항 |
| 과정명 | 구분 | 내용 |
|---|---|---|
| 6-1. 소통 및 네트워킹스킬 향상과정 |
교육목표 | ◎ 관리자로서 필요로 하는 서비스 리더십 함양 ◎ 유연한 자기표현과 코칭스킬을 통한 긍정적 조직문화 선도 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 2-3급 직원 | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 30명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 3 일 ◎ 이수 시간 : 21 시간 ◎ 교육일정 : 2014. 04. 02 ~ 2014. 04. 04 |
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| 기타사항 | ||
| 6-2. CS 리더 역량강화 과정 |
교육목표 | ◎ CS 리더로서 공사경영흐름에 맞는 서비스 품질관리 ◎ 각종 컴플레인에 대비한 창의적 솔루션 수립 ◎ 효과적 서비스 프레젠테이션을 통한 개인별 직무역량 강화 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 본부 CS리더, CS 사내강사 외 | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 30명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 3 일 ◎ 이수 시간 : 21 시간 ◎ 교육일정 : 2014. 06. 18 ~ 2014. 06. 20 |
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| 기타사항 | ||
| 7-1. 재직자미래설계과정 |
교육목표 | ◎ 제2의 인생에 대한 미래설계 동기부여를 통한 성취도 향상 ◎ 생애설계 능력 배양으로 미래에 대한 자신감 확보 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 50세~54세 직원(직렬 및 직급 구분 없음) | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 3 회 ◎ 연간 인원 : 90명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육일정 - 1차 : 2014. 02. 10 ~ 2014. 02. 14 - 2차 : 2014. 10. 20 ~ 2014. 10. 24 - 3차 : 2014. 11. 03 ~ 2014. 11. 07 |
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| 기타사항 | ||
| 7-2. 생애설계과정 |
교육목표 | ◎ 인생 로드맵의 작성과 진로설계를 통한 제2의 인생설계 ◎ 안정적인 미래준비를 위한 재무설계 실습 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 55세 이상 직원(직렬 및 직급 구분 없음) | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육일정 - 1차 : 2014. 02. 17 ~ 2014. 02. 21 - 2차 : 2014. 10. 27 ~ 2014. 10. 31 |
|
| 기타사항 | ||
| 7-3. 셀프리더십향상과정 |
교육목표 | ◎ 역할 인식 및 긍정마인드 함양 ◎ 직무변화에 따른 전문지식 및 기술 습득 ◎ 자기진단을 통한 경력개발계획 재수립 |
| 선수과목(사이버교육) | ◎ 없음 | |
| 교육대상 | ◎ 전문직원 | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 1 회 ◎ 연간 인원 : 60명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 20 일 ◎ 이수 시간 : 124 시간 ◎ 교육 일정 : 2014. 01. 06 ~ 2014. 01. 29 |
|
| 기타사항 | ||
| 8-1. 가족과 함께하는 지적캠프 |
교육목표 | ◎ 공사의 가족친화적 FUN 경영의 기업문화 정착 ◎ 내부직원들의 사기진작 및 애사심을 높이고 화합과 소통 |
| 교육대상 | ◎ 직원 및 가족 | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 120명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 3 일 ◎ 이수 시간 : 21 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 07. 02 ~ 2014. 07. 04 - 2차 : 2014. 09. 30 ~ 2014. 10. 02 |
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| 기타사항 | ◎ 직원가족으로서 공사의 경영환경과 가장의 직장생활 이해 ◎ 직원 가족 구성원에 대한 복지후생 효과 |
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| 8-2. 지적측량실습과정 |
교육목표 | ◎ 산·학 교류를 통한 산·학협력 체계 구축 및 네트워크 형성 ◎ 지적기술자격 취득에 필요한 실무 교육 |
| 교육대상 | ◎ 대학교 및 고등학교 재학생 | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 2 회 ◎ 연간 인원 : 80 명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 5 일 ◎ 이수 시간 : 35 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 07. 28 ~ 2014. 08. 01 - 2차 : 2014. 08. 18 ~ 2014. 08. 22 |
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| 기타사항 | ||
| 8-3. 땅과사람을 잇는 지적캠프 |
교육목표 | ◎ 소외계층에게 꿈과 희망을 심어줄 수 있는 비전의 장 마련 ◎ 사회적 책임을 다하는 공사이미지 제고와 지적에 대한 이해 |
| 교육대상 | ◎ 취약계층 | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 3 회 ◎ 연간 인원 : 90명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 3 일 ◎ 이수 시간 : 21 시간 ◎ 교육 일정 - 1차 : 2014. 05. 14 ~ 2014. 05. 16 - 2차 : 2014. 09. 15 ~ 2014. 09. 19 - 3차 : 2014. 10. 29 ~ 2014. 10. 31 |
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| 기타사항 | ||
| 8-4. 지적측량체험과정 |
교육목표 | ◎ 초등·중학생에게 생생한 현장경험과 새로운 교육방향 제시 ◎ 지적에 대한 인식 및 공사 대외 이미지 향상 ◎ 공사의 핵심가치 중의 하나인 공익추구(PUBLIC Interest) 실현 |
| 교육대상 | ◎ 초등학교 및 중학생 재학생 | |
| 교육인원 | ◎ 횟 수 : 10 회 ◎ 연간 인원 : 500명 |
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| 교육기간 | ◎ 기 간 : 1 일 ◎ 이수 시간 : 5 시간 ◎ 교육 일정 : 1월 ~ 11월 |
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| 기타사항 |
